Training bedeutet für mich, praktisch und praxisnah zu arbeiten. Beim Training liegt der Schwerpunkt in der Kompetenzvermittlung und besonders in der Hilfe zur nachhaltigen Umsetzung des Erlernten. Training ist keine Methode zur reinen Wissensvermittlung. Das Erlernen und Anwenden ist Trainingsziel.
Ein guter Trainer zeichnet sich durch Expertise, gruppendynamisches Arbeiten und Methodenvielfalt aus. Er vermittelt erlebnisorientiert und versteht es, auf jeden Teilnehmer und jede Gruppe individuell einzugehen um den Erfolg seiner Maßnahme sicherzustellen. Ein Trainer ist dann exzellent, wenn er sich selbst für seine Themen begeistern kann um diese Begeisterung an seine Teilnehmer weiterzugeben. Ich habe diesen Anspruch und stelle mich jeder neuen Herausforderung mit eben dieser Haltung.
Meine Trainingsthemen:
- Führung
- Kommunikation
- Präsentation
- Moderation
- Konfliktmanagement
- Arbeitsorganisation
- Motivation & Fish! - Motivation
- Verhandlungstechnik
- Rhetorik
- Verkauf und Vertrieb
- Zeitmanagement
- Kreativitätstechniken
- Train the Trainer
- Entspannungstechniken & Stressmanagement
- Prozessmanagement
- Projektmanagement
- Wissensmanagement
- Brand Behaviour
- Persönlichkeitsentwicklung
- Ganzheitliches Denken
- Analytisches Denken
- Philosophie für Führungskräfte
